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Pflege-Leitbild „In Würde umsorgt“

  • Die umsorgende Betreuung und professionelle Pflege der Bewohner ist der Mittelpunkt unserer Arbeit. Dabei richten wir unsere Pflege individuell an der jeweiligen Lebensgeschichte und Gesundheitssituation des einzelnen Bewohners aus.
  • Wir berücksichtigen die Privatsphäre der Bewohner und unterstützen, dass sie ihr bisheriges Leben soweit wie möglich aufrechterhalten können und wichtige Gewohnheiten mitbringen dürfen. Den Bewohnern ein neues zu Hause zu geben, hat für uns höchste Bedeutung.
  • Wir begegnen den Bewohnern mit Achtung und Respekt sowie mit Herzlichkeit, Freundlichkeit und Fröhlichkeit. Dies schafft bei uns eine angenehme Atmosphäre im Haus.
  • Wir fördern das gesellige Miteinander und Freundschaften im Pflegeheim sowohl durch Unterhaltungsprogramme, als auch im täglichen Umgang miteinander.
  • Damit die Bewohner sich bei uns wohl und geborgen fühlen, kümmern wir uns um körperliche und seelische Belange gleichermassen. Dies betrifft auch den Menschen in der letzten Lebensphase.
  • Mit der aktivierenden Pflege können wir erreichen, dass die Selbstständigkeit der Bewohner so lange wie möglich erhalten bleibt. Verloren gegangene Fähigkeiten sollen dabei wieder erlernt und vorhandene gestärkt werden.
  • Wir arbeiten ständig an Verbesserungen der Lebens- und Wohnqualität für unsere Bewohner und sind allen Anregungen gegenüber aufgeschlossen. Unser Pflegeprozess wird kontinuierlich weiterentwickelt.
  • Wir achten sehr auf eine hohe Pflegequalität. Aus Fehlern möchten wir lernen. Fehler sollen weder einander vorgeworfen werden, noch werden sie vertuscht.
  • Wir sind stolz auf unsere Pflegekompetenz und sind immer dabei diese durch Weiterbildung auszubauen.
  • Wir reden offen miteinander über alle wichtigen Themen, gehen ehrlich und rücksichtsvoll miteinander um und unterstützen einander, wo immer es uns möglich ist.

Das Führungspersonal lebt dieses Pflege-Leitbild vor. Alle Mitarbeiter setzen dieses Leitbild in ihrer täglichen Arbeit um und können sich darin von den Führungskräften unterstützen lassen. Das Motto „in Würde umsorgt“ zieht sich dabei grundlegend durch alle Aktivitäten.

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